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労働社会保険手続

複雑な手続を適切に処理

【的確・スピーディな手続で、業務効率アップを!】

労働保険や社会保険の種類や手続きは複雑です。
年間カレンダー、労働保険・社会保険の種類、加入条件、おもな手続き(「会社のできごと一覧表」)を掲載しましたので、ご覧ください。

「会社の手続き一覧表」に掲載している手続きは、個別事情によって提出書類や添付書類が異なりますので、社会保険労務士にご相談ください。

年間カレンダー

  労働保険関係 社会保険関係
4月 仝柩冓欷盈舛硫定月
雇用保険料免除対象高年齢労働者の確認
-
5月 - -
6月 労働保険の年度更新手続き開始 -
7月 労働保険の年度更新手続き提出期限及び
納付期限(7/10)
ー匆駟欷韻了残蟯霑弾歪鷭弌7/1〜10)
◆焚撞┥淪浸拱届提出-支給日から5日以内)
注2
8月 - -
9月 - 仝生年金保険料の改定月
定時決定後の社会保険料率適用開始
10月 (労働保険料延納第2期納付 10/31まで)
注1
-
11月 - -
12月 - (冬季賞与支払届提出-支給日から5日以内)
注2
1月 (労働保険料延納第3期納付 1/31まで)
注1
-
2月 - -
3月 - 健康保険料・介護保険料の改定月

(注1)延納については上記日程を参照ください
(注2)賞与の支給月によって提出時期は異なります

労働保険・社会保険の種類

大分類 中分類 保険名 内容 負担に
ついて
保険料に
ついて
窓口
労働
保険
- 労災保険 業務上および通勤災害の保険給付 事業主のみが
負担
賃金×労災保険料率(料率は業種別) 労働基準
監督署
- 雇用保険 失業給付や雇用の安定のための給付 事業主と被保険者が負担(事業主負担が大) 賃金×雇用保険料率(料率は一般、建設、農業別) 公共職業安定所(通称 ハローワーク)
社会
保険
医療
保険
健康保険 業務外の傷病等の保険給付 事業主と被保険者が折半 標準報酬×保険料率(料率は都道府県別) 会社所在地の全国健康保険協会
健康保険
(任意継続)
業務外の傷病等の保険給付 個人負担 標準報酬×保険料率(料率は都道府県別) 住所地の全国健康保険協会
国民健康保険 業務外(内)の傷病等の保険給付 個人負担 各市町村ごとに設定 市役所
後期高齢者
医療制度
75歳以上の方の傷病等の保険給付 個人負担 都道府県ごとに設定 市役所など
介護
保険
健康保険 介護サービスについての保険給付 事業主と40歳以上の被保険者が折半 標準報酬×保険料率(料率は全国一律) 会社所在地の全国健康保険協会
健康保険
(任意継続)
40歳以上で
個人負担
標準報酬×保険料率(料率は全国一律) 住所地の全国健康保険協会
国民健康保険 40歳以上で
個人負担
市町村ごとに
設定
市役所など
後期高齢者
医療制度
個人負担 市町村ごとに
設定
市役所など
年金
保険
厚生年金保険 老齢・障害・死亡についての保険給付 事業主と被保険者が折半 標準報酬×保険料率(毎年見直しあり) 年金事務所
国民年金 老齢・障害・死亡についての保険給付 個人負担 定額(毎年見直しあり) 市役所(届出)
各年金事務所

注意) 会社の健康保険組合や厚生年金基金に加入されている方は、会社の窓口で保険料率等をご確認ください。

労働保険・社会保険の加入条件

労災保険 労働者一人からでも強制適用
雇用保険 65歳未満の方で労働時間が週20時間以上で、31日以上雇用される見込みがあるとき、一般被保険者として強制適用
(受給条件)失業給付は原則「11日」以上の月が「12月」以上(例外 6月)、育児・介護休業も同様、高年齢雇用継続給付は「5年」
健康保険/
厚生年金保険
適用事業所に使用される人(目安は30時間以上/週)で、70歳になるまでの方(健康保険は75歳になるまで)
パートタイマーの適用については、\擬勸の1日の労働時間の4分の3以上 かつ ∪擬勸の1ヶ月の労働日数の4分の3以上
国民健康保険 社会保険に加入していない人が対象で、世帯全員一人一人が被保険者となる
後期高齢者
医療制度
原則75歳以上の人を被保険者として、強制適用(65歳〜74歳で一定の障害のある方は、任意加入)
介護保険 65歳以上の人を介護保険第1号被保険者、40歳以上65歳未満の人を介護保険第2号被保険者として、強制適用
国民年金 20歳以上60歳未満の人で、日本国内に住所のある方が対象(原則)

(注)健康保険/厚生年金保険については、500人以上の会社の加入条件が平成28年10月から変更になります。

会社でのできごと一覧表

できごと 会社提出先
労働基準
監督署
ハロー
ワーク
年金
事務所
協会
けんぽ
入社したら… 本人 - 雇用保険資格取得届 健保・厚年
資格取得届
-
扶養家族が
いる場合
(配偶者や
お子様など)
- - 健康保険被扶養者異動届 -
国民年金第3号被保険者取得届
(注1)
結婚したら… 配偶者を
扶養する場合
- - 健康保険被扶養者異動届 -
国民年金第3号被保険者取得届
(注1)
配偶者を
扶養しない場合
- - - -
姓が変わる場合 - 雇用保険
氏名変更届
健保・厚年
氏名変更届
-
住所を
変更したら…
  - - 厚生年金保険
住所変更届
-
出産したら… 配偶者が出産 - - - 出産育児一時金支給申請書
(注2)
本人が出産 - - 産前産後休業取得者申出書 ―仍紺藥一時金支給申請書
(注2)
⊇仍瑳蠹金支給申請書
育児休業を
取得したら…
配偶者が出産 - - - -
本人が出産 - ^藥休業開始時賃金登録 育児休業等取得者申出書 -
育児休業給付支給申請書
通勤途上で
ケガをしたら…
療養給付請求書など - - -
仕事中に
ケガをしたら…
療養補償給付請求書など - - -
病気等で
長期に会社を休む場合…
- - - 傷病手当金
請求書
60歳に
なったら…
雇用保険
継続
- ]蚕什佚達時賃金登録 - -
高年齢雇用継続給付支給申請書
会社を辞める場合… - 仝柩冓欷瓜餝柄喙再 健保・厚年
資格喪失届
-
雇用保険離職証明書 (健康保険被保険者証を添付)

(注1)扶養の対象となる配偶者が60歳未満の場合に届出が必要ですが、60歳以上の場合は不要です。
(注2)出産育児一時金は、本人申請以外に、協会けんぽから医療機関等に直接支払う仕組み(直接支払制度)等がありますので、詳しくは社会保険労務士に相談してください。

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